“My research: > 185 papers, h-index 40”. Citaat uit een willekeurig curriculum vitae op het web. Onderzoekers zijn dol op hun h-index, vooral als die in de tientallen gaat lopen. Maar wat zegt die h-index eigenlijk?
Om daar achter te komen is het nodig wat preciezer naar de wiskundige en statistische eigenschappen van zo’n index te kijken. Ludo Waltman en Nees Jan van Eck van het Centrum voor Wetenschaps- en Technologieonderzoek (CWTS) hebben dat de afgelopen jaren gedaan en zijn tot de conclusie gekomen dat de h-index inconsistente resultaten kan opleveren. Daardoor is de index geen geschikt instrument voor het evalueren van onderzoekers. Het CWTS adviseert universiteiten en onderzoeksfinanciers met klem af te zien van het gebruik van de h-index. Er zijn betere alternatieven.
This article on Research Professional News is only available to Research Professional or Pivot-RP users.
Research Professional users can log in and view the article via this link
Pivot-RP users can log in and view the article via this link.